Les pratiques RH et la performance sociale des organisations : Quel rôle pour la culture ? Cas des Entreprises du Grand Agadir
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Université Abdel Malek Essaâdi, Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Tanger
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Sciences de Gestion, Pratique RH, Performance sociale, Organisation, Culture, Entreprises du Grand Agadir