تأثير ممارسات التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية على تحفيز الفاعلين بالمكتب الوطني للسكك الحديدية: جهة فاس- مكناس نموذجًا

Simple item page
dc.contributor.advisorعبد الكريم القنبعي
dc.contributor.authorكنوني القنبعي محمد
dc.date.accessioned2024-10-28T13:19:22Z
dc.date.accessioned2026-01-26T12:02:10Z
dc.date.available2024-10-28T13:19:22Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://toubkalpreprod.imist.ma/handle/123456789/34315
dc.language.isoar
dc.publisherFaculté des Lettres et des Sciences Humaines, Dhar El Mehraz, Fèsfr_FR
dc.subjectتسيير استراتيجي، موارد بشرية، تحفيزfr_FR
dc.subject.otherالآداب والعلوم الإنسانية
dc.subject.specificعلم الاجتماع
dc.titleتأثير ممارسات التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية على تحفيز الفاعلين بالمكتب الوطني للسكك الحديدية: جهة فاس- مكناس نموذجًاfr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
these-USMBA-FLSH.pdf
Size:
11.99 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

Faculté des Lettres et des Sciences Humaines - Dhar El Mahraz - Fès