LE BURN OUT EN TRAUMATOLOGIE ET ORTHOPEDIE : ENQUETE AUPRES DES PRATICIENS'

Abstract

Le Burn out ou syndrome d'épuisement professionnel est un état d'épuisement émotionnel, de déshumanisation de la relation à l'autre et de diminution des performances, en réponse à un stress professionnel chronique. Evaluer la prévalence et déterminer les facteurs de risque du Burn out chez le personnel médical et paramédical en traumatologie et orthopédie. Enquête, transversale à visée analytique, réalisée auprès des praticiens de 3 services de traumatologie et orthopédie à Rabat (CHU Avicenne Rabat, Hôpital d'enfants Rabat, Hôpital militaire d'instruction Mohammed V). Les soignants ont été librement et anonymement sollicités pour remplir un auto-questionnaire associant des variables sociodémographiques et professionnelles et personnelles, une version adaptée du Maslach Burn out Inventory (MBI) et une évaluation des causes et des conséquences du stress au travail. Sur une population composée de 72 soignants (53 Médecins et 19 Infirmiers), 59,7% avaient un niveau élevé d'épuisement émotionnel, 66,7% un niveau élevé de dépersonnalisation et 51,4% un niveau bas d'accomplissement professionnel. En analyse multivariée, seuls le sexe et le non contrôle sur le travail sont des facteurs associés de fa{D0}con statistiquement significative à la survenue d'un épuisement émotionnel élevé et d'un accomplissement personnel bas. L'épuisement professionnel atteint des niveaux très élèves au sein des services de traumatologie et orthopédie. Le développement d'une vie extraprofessionnelle symbolisée par la vie familiale et la pratique de loisirs ainsi que le contrôle sur le travail étaient des facteurs protecteurs du Burn out. D'o{scriptl}u l'intérêt pour le soignant de pouvoir trouver un équilibre entre ses attentes professionnelles et personnelles. Soulignons par ailleurs l'importance de la mise en place de stratégies préventives face à ses résultats alarmants.