Toubkal : Le Catalogue National des Thèses et Mémoires
Les pratiques RH et la performance sociale des organisations : Quel rôle pour la culture ? Cas des Entreprises du Grand Agadir
| dc.contributor.author | Rajâa Omar | |
| dc.description.collaborator | Maghini, Ahmed (Président) | |
| dc.description.collaborator | Ameziane, Houdaifa (Directeur de la thèse) | |
| dc.description.collaborator | Abbar, Hassan (Suffragant) | |
| dc.description.collaborator | Chafik, Khalid (Suffragant) | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-28T12:16:12Z | |
| dc.date.available | 2022-03-28T12:16:12Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | http://toubkal.imist.ma/handle/123456789/14908 | |
| dc.language.iso | fr | fr_FR |
| dc.publisher | Université Abdel Malek Essaâdi, Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Tanger | fr_FR |
| dc.relation.ispartofseries | 98/2022; | |
| dc.subject | Sciences de Gestion | fr_FR |
| dc.subject | Pratique RH | fr_FR |
| dc.subject | Performance sociale | fr_FR |
| dc.subject | Organisation | fr_FR |
| dc.subject | Culture | fr_FR |
| dc.subject | Entreprises du Grand Agadir | fr_FR |
| dc.title | Les pratiques RH et la performance sociale des organisations : Quel rôle pour la culture ? Cas des Entreprises du Grand Agadir | fr_FR |
| dc.description.laboratoire | Management des Organisations, (UFR) | fr_FR |
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