أثر الحوافز في تحسين أداء الموظفين في قطاع البنوك الإسلامية في اليمن : دراسة نظرية و ميدانية
| dc.contributor.author | مبخوت العرادة عثمان سالم | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-23T11:19:54Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-29T12:25:30Z | |
| dc.date.available | 2017-03-23T11:19:54Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.collaborator | العمراني بوخبزة, محمد | |
| dc.description.collaborator | شكرة, الحاج | |
| dc.description.collaborator | لزرق, عبد السلام | |
| dc.description.collaborator | أبولاس, حميد | |
| dc.identifier.uri | https://toubkal.imist.ma/handle/123456789/10510 | |
| dc.language.iso | ar | fr_FR |
| dc.publisher | جامعة عبد المالك السعدي، كلية العلوم القانونية و الإقتصادية و الإجتماعية، طنجة | fr_FR |
| dc.subject | قانون عام | fr_FR |
| dc.subject | تحسين أداء الموظفين | fr_FR |
| dc.subject | قطاع البنوك الإسلامية | fr_FR |
| dc.subject | اليمن | fr_FR |
| dc.title | أثر الحوافز في تحسين أداء الموظفين في قطاع البنوك الإسلامية في اليمن : دراسة نظرية و ميدانية | fr_FR |