L’impact de l’Audit Social des Ressources Humaines sur la performance sociale du travail : cas des entreprises au Maroc

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dc.contributor.advisorZAAM HOURIA
dc.contributor.authorSEKAKI YASSINE
dc.date.accessioned2025-02-04T10:32:11Z
dc.date.accessioned2026-01-29T12:26:10Z
dc.date.available2025-02-04T10:32:11Z
dc.date.issued2021
dc.description.collaboratorAIT SOUDANE Jalila
dc.description.collaboratorZAAM Houria
dc.description.collaboratorTOUHAMI Larbi
dc.description.collaboratorBAKOUR Chafik
dc.description.collaboratorTRITAH Said
dc.identifier.urihttps://toubkal.imist.ma/handle/123456789/35691
dc.language.isofr
dc.publisherFaculté des sciences juridiques, économiques et sociales, Tangerfr_FR
dc.subjectAudit socialfr_FR
dc.subjectressources humainesfr_FR
dc.subjectentreprisesfr_FR
dc.subjectMarocfr_FR
dc.subject.ddc658.3
dc.subject.otherEconomie et Gestion
dc.subject.specificEconomie et Gestion
dc.titleL’impact de l’Audit Social des Ressources Humaines sur la performance sociale du travail : cas des entreprises au Marocfr_FR

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Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Tanger