Droit du travail et emploi

Abstract

Le code du travail marocain a pour objectif de permettre la transparence dans les relations contractuelles entre les forces productives, et aussi de préserver la dignité, la liberté et la protection du travailleur. Au Maroc, la mise en place d’un code de travail, est considérée jusqu’à aujourd’hui comme un élément primordial qui a permis d’instaurer une culture nouvelle qui régit et réglemente les relations professionnelles, ainsi que la mise à niveau du monde de travail et sa modernisation. Le marché du travail dans tous les pays subit une importante transformation de ses structures, mécanismes, institutions et politiques en raison des changements économiques, sociaux, politiques et technologiques. La transformation profonde du marché du travail ainsi que les défis, dus à l’augmentation du chômage et aux besoins de création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité, nécessitent le développement de politiques efficaces d’emploi et de réformes du code du travail. En outre, le travail est un facteur d’intégration sociale et professionnelle, permettant aux individus de s’intégrer dans la société. L’inactivité et le manque d’emploi sont quant à eux des manifestations de l’exclusion et de déséquilibre social. Au Maroc, la problématique du chômage et la recherche du plein-emploi constitue l’une des questions les plus préoccupantes actuellement. Ce qui amène à se demander, quel rôle a le Droit du Travail ? Doit-il protéger les salariés (d’ailleurs c’est son premier objectif et but d’apparition) ou Créer l’Emploi pour ces derniers ou bien encore réussir l’équation de rééquilibrer entre le premier but, la protection des salariés et son rôle afin de créer l’emploi ? Malheureusement, si le salarié a besoin de revenus pour vivre et chercher un emploi décent tout en se protégeant par les règles du droit du travail, l’employeur quant à lui, recherche une flexibilité dans le travail et l’Etat cherche le plein-emploi pour lutter contre le chômage afin d’assurer une paix sociale et un développement économique et social du pays. Comment le droit du travail pourra –t-il réussir ce paradoxe : protéger les salariés et créer l’emploi ? Les grands axes, qui sont traités dans le cadre de ce travail portent sur le rôle du droit du travail sur la protection de l’emploi ainsi que son rôle sur la création d’emploi pour une meilleure adaptation aux besoins évolutifs du pays, voire la capacité du Droit du Travail pour contribuer à créer des emplois permanents et décents en faveur des demandeurs d’emploi.