La contribution de l’audit social à l’amélioration du management des ressources humaines : Cas des entreprises privées marocaines

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dc.contributor.advisorYoussra Saidi
dc.contributor.authorZaam Houria
dc.date.accessioned2025-02-04T10:31:20Z
dc.date.accessioned2026-01-29T12:25:49Z
dc.date.available2025-02-04T10:31:20Z
dc.date.issued2023
dc.description.collaboratorTaqi Ahmed
dc.description.collaboratorZaam Houria
dc.description.collaboratorTouhami Larbi
dc.description.collaboratorZanati Driss
dc.description.collaboratorEl Kharrim Mouad
dc.identifier.urihttps://toubkalpreprod.imist.ma/handle/123456789/35444
dc.language.isofr
dc.publisherFaculté des sciences juridiques, économiques et sociales, Tangerfr_FR
dc.subjectAudit socialfr_FR
dc.subjectmanagementfr_FR
dc.subjectressources humainesfr_FR
dc.subjectentreprises privées marocainesfr_FR
dc.subject.ddc658.3
dc.subject.otherEconomie et gestion
dc.subject.specificManagement des ressources humaines
dc.titleLa contribution de l’audit social à l’amélioration du management des ressources humaines : Cas des entreprises privées marocainesfr_FR

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Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Tanger