L'impact des styles de Management sur le climat social dans les organisations hôtelières : "Cas des Hôtels 5 étoiles et de luxe de la région de Tanger - Tétouan - al Hoceima "

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dc.contributor.authorChibani Lamiae
dc.date.accessioned2022-03-28T11:39:23Z
dc.date.accessioned2026-01-29T12:25:35Z
dc.date.available2022-03-28T11:39:23Z
dc.date.issued2021-10-09
dc.description.collaboratorTahrouch, Mohamed (Président)
dc.description.collaboratorBenbba, Brahim (Directeur de la thèse et Suffragant)
dc.description.collaboratorAmine, Nourddine (Suffragant)
dc.description.collaboratorEssabar, Amina (Suffragant)
dc.description.collaboratorMakkaoui, Mohamed (Suffragant)
dc.description.collaboratorAbrahal, El Bakkal (Suffragant)
dc.identifier.urihttps://toubkal.imist.ma/handle/123456789/14902
dc.language.isofrfr_FR
dc.publisherUniversité Abdel Malek Essaâdi, Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Tangerfr_FR
dc.relation.ispartofseries92/2022;
dc.subjectSciences de Gestionfr_FR
dc.subjectStyles de managementfr_FR
dc.subjectManagerfr_FR
dc.subjectCollaborateurfr_FR
dc.subjectHôtelfr_FR
dc.subjectClimat socialfr_FR
dc.titleL'impact des styles de Management sur le climat social dans les organisations hôtelières : "Cas des Hôtels 5 étoiles et de luxe de la région de Tanger - Tétouan - al Hoceima "fr_FR

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Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Tanger