L'impact de l'audit social sur la motivation du personnel hospitalier : Cas de cinq Centres Hospitaliers Universitaites Marocains (CHU Rabat-Casablanca-Fès-Oujda-Marrakech) - Farah Safaa (Université Abdel Malek Essaâdi, Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Tanger, 2021)
Keywords: Sciences de Gestion; Audit social; Gestions des ressources humaines; Motivation au travail; Secteur de la santé; CHU; Post-positivisme