تأثير ممارسات التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية على تحفيز الفاعلين بالمكتب الوطني للسكك الحديدية: جهة فاس- مكناس نموذجًا - كنوني القنبعي محمد (Faculté des Lettres et des Sciences Humaines, Dhar El Mehraz, Fès, 2021)
Keywords: تسيير استراتيجي، موارد بشرية، تحفيز; الآداب والعلوم الإنسانية; علم الاجتماع