La gestion des ressources Humaines (G.R.H) des petites et moyennes entreprise Marocaines (P.M.E): Perceptions, Pratiques et Facteur de dynamisation : (Approche par la théorie de la contingence)

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dc.contributor.author	Messaoudi, Abderrahman
dc.description.collaborator	Ibenrissoul, Abdelmajid (Directeur de la thèse)
dc.description.collaborator	Tebaa, Jamal Eddine (Jury)
dc.description.collaborator	Sidmou, Mohamed Larbi (Jury)
dc.description.collaborator	Amamou, Mohamed (Jury)
dc.description.collaborator	El Khiate, Mustapha (Jury)
dc.date.accessioned	2010-08-03T09:52:30Z
dc.date.available	2010-08-03T09:52:30Z
dc.date.issued	2002
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/6302
dc.format.extent	22016 bytes
dc.format.mimetype	application/msword
dc.language.iso	fr	en
dc.publisher	Université Cadi Ayyad, Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Semlalia, Marrakech	en
dc.relation.ispartofseries	Th-658.303/MES
dc.subject	Sciences de Gestion	en
dc.subject	Gestion des ressources humaines	en
dc.subject	Entreprise Marocaine	en
dc.subject	Perception
dc.subject	Pratique
dc.subject	Facteur de dynamisation
dc.subject	Théorie de la contingence
dc.title	La gestion des ressources Humaines (G.R.H) des petites et moyennes entreprise Marocaines (P.M.E): Perceptions, Pratiques et Facteur de dynamisation : (Approche par la théorie de la contingence)	en
dc.description.laboratoire	Gestion, (UFR)

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