L'impact de l'audit social sur la motivation du personnel hospitalier : Cas de cinq Centres Hospitaliers Universitaites Marocains (CHU Rabat-Casablanca-Fès-Oujda-Marrakech)

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dc.contributor.author	Farah Safaa
dc.description.collaborator	Nassimi, Abdelhakim (Présient)
dc.description.collaborator	Kirmi, Brahim (Suffragant et Directeur de la thèse)
dc.description.collaborator	El Khazzar, Aziz (Suffragant)	Aziz
dc.description.collaborator	El Qour, Tahar (Suffragant)
dc.date.accessioned	2022-04-20T11:22:35Z
dc.date.available	2022-04-20T11:22:35Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://toubkal.imist.ma/handle/123456789/14951
dc.language.iso	fr	fr_FR
dc.publisher	Université Abdel Malek Essaâdi, Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Tanger	fr_FR
dc.relation.ispartofseries	137/2022;
dc.subject	Sciences de Gestion	fr_FR
dc.subject	Audit social	fr_FR
dc.subject	Gestions des ressources humaines	fr_FR
dc.subject	Motivation au travail	fr_FR
dc.subject	Secteur de la santé	fr_FR
dc.subject	CHU	fr_FR
dc.subject	Post-positivisme	fr_FR
dc.title	L'impact de l'audit social sur la motivation du personnel hospitalier : Cas de cinq Centres Hospitaliers Universitaites Marocains (CHU Rabat-Casablanca-Fès-Oujda-Marrakech)	fr_FR

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