Déterminants de l'évolution de la carrière professionnelles chez le salarié marocain dans le secteur privé

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Déterminants de l'évolution de la carrière professionnelles chez le salarié marocain dans le secteur privé

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Titre: Déterminants de l'évolution de la carrière professionnelles chez le salarié marocain dans le secteur privé
Auteur: Chahboune, Mounya
Résumé: Face à la compétitivité des entreprises marocaines et aux changements économiques, le salarié marocain appréhende différemment le marché d’emploi et ses opportunités. Ses attentes et aspirations professionnelles ne se limitent plus à la sécurité d’emploi qui pourrait rimer avec une stagnation carriériste ; sa motivation se situe plutôt dans la reconnaissance, l’avancement et la prise de nouvelles responsabilités. Quand le salarié conclut alors au fil du temps que sa carrière ne progresse pas, sa motivation fléchit, sa productivité diminue, et sa fidélité à son employeur se dissipe. Donc comment l’entreprise pourrait-elle procéder pour faire évoluer la carrière de ses salariés ? Et sur quels facteurs devrait-elle agir pour la booster ? Encore plus, comment elle peut prévenir une évolution professionnelle d’un salarié selon la phase de carrière où il se trouve ? Plus concrètement, il s’agit d’identifier les facteurs qui pourraient influer sur chaque étape de l’évolution de la carrière professionnelle du salarié marocain.
Date: 2017

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